Se utilizó un cuestionario en línea para recoger los datos de los participantes, que incluía 5 escalas psicométricas validadas para evaluar la resiliencia (mediante la Escala de Resiliencia de Connor-Davidson [CD-RISC]), el estrés percibido (mediante la Escala de Estrés Percibido), la angustia emocional (mediante la Escala de Ansiedad y Depresión Hospitalarias), el burnout (mediante el Inventario de Burnout de Maslach) y el estrés traumático secundario (mediante la Escala de Calidad de Vida Profesional). Se utilizó un modelo de regresión lineal multivariable para investigar las asociaciones entre las puntuaciones CD-RISC y las características demográficas, profesionales y de estilo de vida. Se utilizaron modelos de regresión lineal univariable para evaluar la relación entre las puntuaciones de resiliencia y otros resultados de salud mental.
RESULTADOS
La asociación positiva más fuerte se dio entre la puntuación CD-RISC y la salud general. El nivel de satisfacción con el apoyo de los amigos y los recursos del lugar de trabajo tenían asociaciones positivas con la puntuación CD-RISC. La presencia de una enfermedad mental era la asociación negativa más fuerte con la puntuación CD-RISC. Estar casado, trabajar en una clínica de animales pequeños o tener un puesto de asociado se asociaron negativamente con la puntuación CD-RISC. La puntuación CD-RISC tenía asociaciones negativas con las puntuaciones de estrés percibido, ansiedad, depresión, agotamiento y estrés traumático secundario.
CONCLUSIONES Y RELEVANCIA CLÍNICA
Los modelos aportaron pruebas del papel de la resiliencia en la protección contra los resultados negativos para la salud mental de los veterinarios. Tanto los factores personales como los del lugar de trabajo se asociaron a la resiliencia, presentando oportunidades de intervención en cada uno de estos niveles.
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