Μια νέα έρευνα του Pew Research Center διαπιστώνει ότι ο χαμηλός μισθός, η έλλειψη ευκαιριών για ανέλιξη και το αίσθημα έλλειψης σεβασμού στην εργασία είναι οι κυριότεροι λόγοι για τους οποίους οι Αμερικανοί παραιτήθηκαν από τη δουλειά τους πέρυσι. Η έρευνα διαπιστώνει επίσης ότι όσοι παραιτήθηκαν και εργάζονται τώρα αλλού, είναι πιο πιθανό να λένε ότι η τρέχουσα δουλειά τους έχει καλύτερες αποδοχές, περισσότερες ευκαιρίες εξέλιξης και μεγαλύτερη ισορροπία και ευελιξία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Η πλειοψηφία των εργαζομένων που παραιτήθηκαν από τη δουλειά τους το 2021 δηλώνουν ότι οι χαμηλές αμοιβές (63%), οι μη ευκαιρίες εξέλιξης (63%) και το αίσθημα έλλειψης σεβασμού στη δουλειά (57%) ήταν οι λόγοι για τους οποίους παραιτήθηκαν, σύμφωνα με την έρευνα της 7ης έως 13ης Φεβρουαρίου. Τουλάχιστον το ένα τρίτο δηλώνει ότι καθένα από αυτά ήταν σημαντικός λόγος για τον οποίο έφυγε.
Διαβάστε περισσότερα ΕΔΩ.
