Εργάζεστε σε ένα εξαιρετικό κτηνιατρικό εργασιακό περιβάλλον; Τότε ήρθε η ώρα να παρουσιάσετε τι κάνει το εργασιακό σας περιβάλλον να ξεχωρίζει!
Σχετικά με το βραβείο
Σας παρουσιάζουμε το ετήσιο βραβείο “Great Veterinary Workplace Award”, εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία να αναγνωριστείτε για τη δέσμευσή σας στην αριστεία.
Αναζητούμε χώρους εργασίας που προωθούν την επαγγελματική δέσμευση, καλλιεργούν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, παρέχουν άριστες συνθήκες και επιδεικνύουν εξαιρετική ηγεσία.
Οι υποβολές για το 2025 έχουν ολοκληρωθεί!
Ελάτε του χρόνου!
Αν πιστεύετε ότι ο χώρος εργασίας σας έχει αυτό που χρειάζεται για να αναγνωριστεί ως ένας από τους σπουδαιότερους στο επάγγελμα, μη διστάσετε να μας δείξετε πώς ο χώρος εργασίας σας προωθεί την επαγγελματική ανάπτυξη, παρέχει ένα υποστηρικτικό περιβάλλον και θέτει τα πρότυπα για την αριστεία στο κτηνιατρικό επάγγελμα.
Καταλαβαίνουμε ότι η ευημερία των κτηνιάτρων αποτελεί τεράστιο μέλημα για το επάγγελμά μας. Γνωρίζουμε επίσης ότι ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον μπορεί να κάνει μεγάλη διαφορά – όχι μόνο για τους ίδιους τους κτηνιάτρους αλλά και για τα ζώα και τους ανθρώπους που υπηρετούν.
Οι αιτήσεις έκλεισαν στις 30 Ιουνίου 2025!
Συντονιστείτε το 2026!
Βραβείο Great Veterinary Workplace Award - Νικητές 2024
Γι’ αυτό αποφασίσαμε να αναλάβουμε δράση. Θέλαμε να αναπτύξουμε πρακτικά εργαλεία για την προώθηση της κτηνιατρικής ευημερίας, εστιάζοντας στα θετικά και ενθαρρύνοντας την ανταλλαγή καλών πρακτικών. Ένα από αυτά τα εργαλεία είναι η δημιουργία του βραβείου “Great Veterinary Workplace Award”.
Η ιδέα πίσω από αυτό το βραβείο είναι απλή αλλά ισχυρή: να αναγνωριστούν εξαιρετικοί χώροι εργασίας κτηνιατρικής, το εργασιακό περιβάλλον των οποίων ξεχωρίζει. Πρόκειται για τους χώρους που κάνουν πραγματικά τη διαφορά, προωθώντας την επαγγελματική δέσμευση, δημιουργώντας ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, παρέχοντας άριστες συνθήκες για το προσωπικό και επιδεικνύοντας ισχυρή ηγεσία.
Νικητές 2024
Για να υλοποιήσουμε αυτή την ιδέα, προκηρύξαμε αρχικά έναν διαγωνισμό τον Μάιο του 2024. Λάβαμε πολλές εμπνευσμένες αιτήσεις από χώρους εργασίας σε όλη την Ευρώπη, καθεμία από τις οποίες αποδεικνύει τη δέσμευσή τους να καταστήσουν το κτηνιατρικό επάγγελμα ένα εξαιρετικό μέρος για να εργάζεσαι.
Μικροί έως μεσαίοι κλινικοί χώροι εργασίας
Evidensia Djurkliniken Staffanstorp
Σουηδία
Μεγάλοι κλινικοί χώροι εργασίας
Pennard Vets Maidstone
Ηνωμένο Βασίλειο
Μεγάλοι μη κλινικοί χώροι εργασίας
Οργανισμός Τυποποίησης Τροφίμων
Ηνωμένο Βασίλειο
Συνήθεις ερωτήσεις
Όχι, δυστυχώς οι αιτήσεις για το 2025 έχουν κλείσει.
Μπορείτε να εκτυπώσετε το ερωτηματολόγιο και να το συμπληρώσετε μαζί! Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων και ο προβληματισμός σχετικά με αυτά τα στοιχεία είναι μια μοναδική ευκαιρία να αναπτυχθείτε ως ομάδα! Ωστόσο, οι καταχωρήσεις δεδομένων στον ιστότοπο που δεν υποβάλλονται δεν μπορούν να αποθηκευτούν.
Μη διστάσετε να τσεκάρετε όσα κουτάκια χρειάζεται και να μοιραστείτε μαζί μας στο πλαίσιο σχολίων την περιγραφή όλων των σπουδαίων πρωτοβουλιών σας!
Συμβουλές των νικητών για να βελτιώσετε τον εργασιακό σας χώρο
Μια ετήσια διήμερη εκδήλωση CPD και δικτύωσης διοργανώνεται για όλους τους κτηνιάτρους της FSA τόσο σε κτηνιατρικούς όσο και σε μη κτηνιατρικούς ρόλους, με ένα ευρύ φάσμα ομιλητών.
Στην Evidensia Djurkliniken Staffanstorp εκτιμάται πολύ η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και το 75% του προσωπικού έχει επιλέξει να εργάζεται με μερική απασχόληση.
Διεξάγονται τακτικές έρευνες για τους εργαζόμενους, προκειμένου να συγκεντρώνονται σχόλια σχετικά με την ικανοποίηση από την εργασία, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, τον φόρτο εργασίας και τη συνολική ευημερία.
Για τις ομάδες που εδρεύουν στο γραφείο, εφαρμόστηκε μια “ζώνη χωρίς συσκέψεις” στο μέσο της ημέρας, η οποία επιτρέπει χρόνο για εστιασμένη εργασία μακριά από τις συσκέψεις των ομάδων (εκτός από το μεσημεριανό διάλειμμα).
Οποιεσδήποτε αλλαγές στην καθημερινή εργασία, όπως οι ρουτίνες εργασίας ή το ωράριο λειτουργίας, συζητούνται πάντα πρώτα με όλη την ομάδα.
Στο Pennard Vets Maidstone, η ευημερία έχει προτεραιότητα μέσω εργαστηρίων ευεξίας, υποστήριξης της ψυχικής υγείας και ενισχυμένων χώρων διαλείμματος για την ομάδα.