Hintergrund
Tierärztinnen und Tierärzte haben im Vergleich zur Allgemeinbevölkerung mehr psychische Probleme und ein geringeres Wohlbefinden. Die Identifizierung von Stressfaktoren am Arbeitsplatz ist der Schlüssel zum Verständnis und zur Linderung dieser Schwierigkeiten.
Zielsetzung
Erkenne die Schwere von Stressfaktoren am Arbeitsplatz in tierärztlichen Berufen auf verschiedenen Ebenen der Berufserfahrung.
Methode
Es wurde ein quantitatives Querschnittsdesign verwendet, bei dem ein Fragebogen zu tierärztlichen Stressoren eingesetzt wurde, der den Schweregrad von 93 allgemeinen und tierarztspezifischen Stressoren am Arbeitsplatz erfasste.
Ergebnisse
Insgesamt 658 Teilnehmer/innen gaben den Schweregrad der Stressoren an. Die Faktorenanalyse ergab vier Hauptkategorien von Stressoren: Arbeitsbelastung und berufliche Anforderungen, Stress durch Kundenbeziehungen, Leistung und Verantwortung sowie Herausforderungen bei der Patientenversorgung. Es wurde ein umgekehrter Zusammenhang zwischen dem Erfahrungsniveau und dem Schweregrad der Stressoren festgestellt. Außerdem variierten die schwerwiegendsten Stressoren in Abhängigkeit von der Karrierestufe.
Erkenntnisse und Auswirkungen
Der Schweregrad der Stressoren nimmt mit zunehmender Erfahrung tendenziell ab. Stressoren können nach Themen kategorisiert werden, und je nach Erfahrungsniveau lassen sich individuelle Stressorenprofile für Praktiker/innen erstellen. Dieses Wissen kann bei der Gestaltung und Durchführung von Initiativen zur Unterstützung am Arbeitsplatz helfen.
Schlussfolgerungen
Die Identifizierung der wichtigsten Stressfaktoren auf verschiedenen Erfahrungsebenen ist wichtig, um die Bemühungen zur Unterstützung der Menschen am Arbeitsplatz zu konzentrieren.
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