Zweihunderteinunddreißig Tierärztinnen und Tierärzte haben eine verwertbare Umfrage ausgefüllt und zurückgeschickt. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass Tierärztinnen und Tierärzte, die ihre Arbeit als sehr stressig empfinden, einige besondere Merkmale aufweisen. Sie haben täglich eine größere Anzahl von Konsultationen, Operationen und Anrufen. Sie verbringen täglich mehr Zeit in der Praxis. Sie haben mehr Arbeitsstunden, mehr Überstunden, mehr Probleme mit der Ausrüstung und mehr Euthanasie in der Woche. Sie verbringen mehr Zeit mit Bereitschaftsdiensten und erhalten in dieser Zeit mehr Anrufe pro Nacht. Sie arbeiten in Praxen, in denen viele Mitarbeiter/innen beschäftigt sind, was dazu führt, dass sie mit vielen verschiedenen Menschen zusammenarbeiten. Außerdem gab es negative Folgen für die einzelnen Tierärzte, die einem höheren Stressniveau ausgesetzt waren. Insbesondere war es wahrscheinlicher, dass sich ihre psychische Gesundheit verschlechterte, dass sie häufiger unter Schlaflosigkeit und Schlafproblemen litten, dass ihre Arbeitszufriedenheit sank und dass sie mehr Konflikte bei der Bewältigung der Anforderungen in ihrem Arbeits- und Privatleben hatten. Diese Ergebnisse legen nahe, dass Tierärztinnen und Tierärzte (Arbeitgeber oder Arbeitnehmer), die ein inakzeptables Maß an Arbeitsstress erleben, ihre eigenen arbeitsbezogenen Faktoren bewerten sollten. Durch die Bewertung der einzelnen arbeitsbezogenen Stressfaktoren, die in dieser Studie ermittelt wurden, kann der Stress am Arbeitsplatz in der Tiermedizin verringert werden. Lies mehr HIER.
Identifizierung und Bewertung von Arbeitsstress in der australischen Kleintiermedizin
Stress am Arbeitsplatz kann sowohl für den Einzelnen als auch für das Unternehmen, für das er arbeitet, erhebliche Folgen haben. Mit der vorliegenden Studie wurden zwei Hauptziele verfolgt. Erstens, die Arbeitsfaktoren zu identifizieren und zu beschreiben, die das Ausmaß des beruflichen Stresses bei praktizierenden Tierärzten beeinflussen. Zweitens, diese Stressfaktoren zu bewerten und praktische Strategien zur Stressreduzierung für einzelne Tierärzte und die Organisationen, für die sie arbeiten, zu entwickeln.