Der Einfluss von beruflichem Stress auf die Work-Life-Balance von weiblichen Fachkräften

Frauen in Doppelrollen verhandeln über Hausarbeit, Kinderbetreuung und emotionale Arbeit, um ihre Partner zu unterstützen und ihre Beziehungen aufrechtzuerhalten und auszubauen. Frauen in Doppelrollen arbeiten auch an der Aufwertung ihres Status, um ihren Partner bei der Arbeit zu unterstützen, und stehen vor besonderen Herausforderungen, wenn sie versuchen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Die emotionalen Reaktionen sind stärker mit psychischen Belastungen korreliert (Srivastava, 1999). Lange Arbeitszeiten, unflexible Arbeitszeiten und ein weniger positives Arbeitsumfeld sind einige der Faktoren, die zu Konflikten zwischen Beruf und Familie beitragen können. Beruflicher Stress kann durch die physischen Eigenschaften der Arbeitsumgebung verursacht werden (Holt, 1982). Auch die elterlichen Anforderungen verursachen Stress, vor allem in Situationen. in denen der Grad der sozialen Unterstützung gering ist (Ganster et al., 1986). Die Mehrfachbelastung wirkt sich für Frauen negativ aus, nicht aber für Männer (Biernat & Wortman, 1991); Greenlars, (1992). Berufliche Stressskala – Srivastava Singh (1984). Work-Life-Balance Scale – Gen Fishers (2001).wurden an einer Stichprobe von 150 Berufstätigen in Chidambaram, Tamil Nadu, durchgeführt. Die Berufstätigen wurden anhand einer geschichteten Zufallsstichprobe ausgewählt, wobei die verschiedenen Kategorien wie Dozenten, Bankangestellte, Ärzte und Ingenieure berücksichtigt wurden. Mit Hilfe des SPSS-Pakets wurde die Pearson-Korrelation 1 Doktorand, Fachbereich Betriebswirtschaft, Annamalai University, Tamil Nadu 2 Professor und Leiter, Fachbereich Betriebswirtschaft, Annamalai University, Tamil Nadu. Es wurde ein Koeffiziententest durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass ein signifikanter Zusammenhang zwischen dem Einfluss von beruflichem Stress und den Dimensionen der Work-Life-Balance von weiblichen Fachkräften besteht. Lies mehr HIER.