Postfeminismen hævder, at agentisk individualisme kombineret med professionel akkreditering skaber en meritokratisk vej til at opnå en karriere. Der opstår dog et dilemma i form af et postfeministisk paradoks, da denne retorik om muligheder ikke omsættes til en virkelighed med præstationer. For at forstå dette dilemma kan kvinder enten påtage sig skylden for deres manglende karriereudvikling eller acceptere tilstedeværelsen af diskriminerende fordomme, hvilket er i modstrid med postfeministiske antagelser om individuelle muligheder baseret på handlekraft. For at illustrere disse argumenter undersøger vi, hvordan disse professionelle kvinder rationaliserer deres begrænsede karriereudvikling og i processen illustrerer postfeminismens indvirkning på de enkelte kvinders psykiske liv.
Læs mere HER.
