Vi ønskede især at udvikle en klar forståelse af nogle af de vigtigste drivkræfter bag dyrlægers engagement i deres karriere og deres intentioner om at blive inden for erhvervet. Gennem diskussionen kom vi frem til fire hovedprioriteter:
- Forstå faldet i dyrlægers motivation og
arbejdsglæde efter fem år - Forstå dyrlægers manglende selvtillid
- Forstå spørgsmål om balance mellem arbejdsliv og privatliv, herunder
lange arbejdsdage og behovet for fleksibelt arbejde - Forståelse af veterinærfagets kønsbestemte karakter
Læs mere HER.
