To hundrede og enogtredive dyrlæger udfyldte og returnerede brugbare spørgeskemaer. Resultaterne tyder på, at dyrlæger, der oplever at have et højt niveau af jobstress, har nogle særlige kendetegn. De oplever et større antal konsultationer, operationer og telefonopkald hver dag. De bruger mere tid på operationer hver dag. De oplever et større antal arbejdstimer, overarbejdede dage, udstyrsproblemer og aflivninger hver uge. De bruger tid på at være på vagt, og når de er på vagt, modtager de et større antal telefonopkald hver aften. De arbejder i praksisser med et stort antal ansatte, hvilket betyder, at de arbejder med mange forskellige mennesker. Desuden var der negative konsekvenser for de enkelte dyrlæger, som oplevede de højere stressniveauer. De var især mere tilbøjelige til at opleve en reduktion i det psykiske helbred, have højere niveauer af søvnløshed og søvnproblemer, have reduceret jobtilfredshed og have større konflikter med at håndtere kravene i deres arbejdsliv og privatliv. Disse resultater tyder på, at hvis dyrlæger (arbejdsgivere eller ansatte) oplever uacceptable niveauer af jobstress, så bør de evaluere deres egne arbejdsrelaterede faktorer. Ved at evaluere hver af de arbejdsrelaterede stressfaktorer, der er identificeret i denne undersøgelse, kan der ske en reduktion af dyrlægers jobstress. Læs mere HER.
Møder arbejdsrelaterede stressfaktorer
Identificering og evaluering af jobstress inden for den australske smådyrsdyrlægeprofession
Stress på arbejdspladsen kan have betydelige konsekvenser for den enkelte såvel som for den organisation, de arbejder for. Der var to hovedformål med denne undersøgelse. For det første at identificere og beskrive de arbejdsfaktorer, der påvirker det niveau af jobstress, som praktiserende dyrlæger oplever. For det andet at evaluere disse stressfaktorer og give praktiske strategier til stressreduktion for individuelle dyrlæger og de organisationer, de arbejder for.
