Nový průzkum Pew Research Center zjistil, že hlavními důvody, proč Američané v loňském roce opustili zaměstnání, jsou nízká mzda, nedostatek příležitostí k postupu a pocit, že si jich v práci neváží. Průzkum také zjistil, že ti, kteří dali výpověď a nyní jsou zaměstnáni jinde, častěji uvádějí, že jejich současná práce má lepší plat, více příležitostí k postupu a větší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a flexibilitu. Podle průzkumu ze 7. až 13. února většina pracovníků, kteří v roce 2021 dali výpověď, uvedla, že důvodem k výpovědi byl nízký plat (63 %), žádné možnosti postupu (63 %) a pocit, že je v práci nerespektují (57 %). Nejméně třetina z nich uvedla, že každý z těchto důvodů byl hlavním důvodem jejich odchodu.
Více informací naleznete ZDE.
