Motivace, spokojenost a udržení zaměstnanců: Pochopení významu každodenních pracovních zkušeností veteránů

V roce 2017 se Exeterská univerzita a Britská veterinární asociace spojily, aby společně diskutovaly o tom, jak bychom mohli spolupracovat, abychom lépe porozuměli zkušenostem jednotlivců v rámci veterinární kariéry. Projekt se vyvinul z iniciativy Vet Futures, kterou společně vedly BVA a Royal College of Veterinary Surgeons.

Podle Begeny, C.; Ryan, M.; Bongiorno, R. na adrese July 04, 2024

Zejména jsme chtěli jasně porozumět některým klíčovým faktorům, které vedou veterináře k tomu, aby se věnovali své kariéře, a jejich záměrům zůstat v této profesi. V diskusi jsme dospěli ke čtyřem klíčovým prioritám:

Pochopení poklesu motivace veterinářů a
spokojenosti s prací po pěti letech
Pochopení nedostatku důvěry veterinářů
Porozumění otázkám rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, včetně
dlouhé pracovní doby a potřeby pružné pracovní doby.
Pochopení genderové povahy veterinární profese

Více informací naleznete ZDE.