Resources

Годишният доклад на VetJoy за 2025 г. вече е на разположение!
Открийте как иновативните програми на VetJoy са се развили и разраснали през изминалата година!

Разбирането на причините, поради които младите хора избират да станат ветеринарни лекари, може да помогне на университетите да подобрят както набирането, така и обучението. В това проучване авторите са анкетирали унгарски гимназисти, които са обмисляли да кандидатстват в Университета по ветеринарна медицина в Будапеща. Те изследват техните мотиви, детския им опит с животните и алтернативните възможности за професионална реализация.

Загрижеността относно благосъстоянието на ветеринарните лекари и тяхната устойчива пригодност за заетост нараства. В това проучване, проведено като част от мониторинга на психичното здраве на ветеринарните лекари, провеждан от Кралската ветеринарна асоциация на Нидерландия, се оценява благосъстоянието на холандските ветеринарни лекари и въздействието на свързаните с работата фактори и неподходящото поведение на клиенти и колеги.

Годишен преглед на програмата за ваучери за наставници на екипи през 2024 г., финансирана от фондация Zoetis. Той включва преглед на методологията, участниците, резултатите, напредъка и предизвикателствата.

Dactari е нидерландска кооперативна организация, посветена на ветеринарните специалисти. Тя подпомага ветеринарни лекари, ръководители на практики, параветеринарни лекари и студенти в цяла Нидерландия.

Предизвикателството за благополучие, разработено от д-р Тшиди Гардинър, е програма, предназначена за подпомагане на ветеринарните специалисти да развиват устойчиво благополучие, устойчивост и яснота на ума.

"Възраждане на ветеринарната медицина" е инициатива, посветена на подобряването на благосъстоянието и лидерството във ветеринарната професия, която предоставя подкрепа и ресурси за отделни лица, практики и организации.

Програмата Be Human-Savvy® е научно обосновано обучение по лидерство и емоционална интелигентност за медицински и ветеринарни специалисти. Тя изгражда емпатия, комуникация и доверие, за да създаде по-здрави и устойчиви екипи и да намали прегарянето.