Ветеринарните медицински сестри и техници са изложени на риск от прегаряне, което оказва отрицателно въздействие върху психическото и физическото здраве, текучеството и грижите за пациентите. При тази популация са идентифицирани фактори, допринасящи за прегарянето на работното място, но малко се знае за стратегиите за управление на най-добрите практики. В това проучване е използван методът Делфи, за да се проучат пречките пред справянето с бърнаута и да се разработят експертни препоръки за стратегии за управление на работното място. Четиридесет участници с минимум 5-годишен опит в сферата на лидерството или благосъстоянието бяха набрани чрез целенасочена извадка от САЩ, Обединеното кралство, Австралия, Нова Зеландия и Канада. Участниците попълниха две анонимни, онлайн проучвания със смесени методи между октомври 2024 г. и януари 2025 г. Качествените данни от проучванията бяха анализирани с помощта на анализ на съдържанието, за да се идентифицират кодове и да се категоризират решенията. Количествените данни бяха анализирани с помощта на описателна статистика. Бариерите за справяне с проблема с прегарянето включваха бариери в цялата индустрия, като липса или неясна регулация и липса на познания за ръководството, и специфични за клиниката бариери, като лоша екипна култура, нежелание за промяна и съществуващо прегаряне. Бяха разработени тридесет и девет решения, които бяха оценени като високо или много високо ефективни. Те се фокусираха върху теми като подобряване на комуникацията, разработване на пътища за израстване и осигуряване на обучение и подкрепа на ръководството. Съществуващите бариери на работното място трябва да бъдат оценени преди избора на стратегии, за да се постигне максимална ефективност в конкретните условия.
Прочетете повече ТУК