Задаване на
Всички практикуващи ветеринарни лекари, регистрирани в Германия през 2016 г.
Участници
Бяха анкетирани 2549 души, от които 1930 отговаряха на критериите за включване за по-нататъшен анализ. Средната им възраст е 37 години, а по-голямата част от анкетираните са жени (79,3%). Почти две трети (63,8 %) са работили като наети ветеринарни лекари.
Първични резултати
Важността на различните характеристики на работата, измерена с 5-степенни позиции по Ликерт, удовлетвореността от работата, измерена с 5-степенна позиция по Ликерт, и удовлетвореността от живота, измерена с 11-степенни позиции по Ликерт.
Вторични резултати
аспекти като удовлетвореност от свободното време, семеен живот, здраве и стандарт на живот, информация за условията на труд като работно време, доходи, както и година на раждане и други демографски данни.
Резултати
“Добрата работна атмосфера” е най-важната характеристика на работата за всички практикуващи ветеринарни лекари. Удовлетвореността от работата на заетите практикуващи ветеринарни лекари е тясно свързана с удовлетвореността от техните колеги. Тази връзка е по-слабо изразена при самостоятелно заетите практикуващи лекари. “Разумната заплата” е на второ място, а “отпуските и свободното време” са третата най-важна характеристика на работата за заетите практикуващи ветеринарни лекари. Статистически значимо по-важни за жените, отколкото за мъжете, са “добрата работна атмосфера” и “благоприятните условия за семейството”, докато “разумната заплата” е по-важна за мъжете.
Заключения
Нашите резултати показват силни връзки между нивата на удовлетвореност от работата и различни свързани с работата фактори в подгрупите на практикуващите ветеринарни лекари в Германия, които намаляват удовлетвореността от живота. Силата на някои асоциации се различава при мъжете и жените, както и при самостоятелно заетите и наетите ветеринарни лекари. Завършващите студенти трябва да бъдат по-добре подготвени за трудните условия на труд, с които се сблъскват във ветеринарната практика. Нивата на заплащане следва да се подобрят, а условията на труд да се адаптират към съответните подгрупи, за да се повиши удовлетвореността от работата и живота. Прочетете повече ТУК.
