Ново проучване на изследователския център Pew Research Center показва, че ниското заплащане, липсата на възможности за повишение и чувството за неуважение на работното място са основните причини, поради които американците са напуснали работата си през миналата година. Проучването установява също, че тези, които са напуснали и сега работят на друго място, по-често твърдят, че настоящата им работа е по-добре платена, с повече възможности за развитие и с по-голям баланс и гъвкавост между професионалния и личния живот. Според проучването от 7 до 13 февруари мнозинството от работниците, които са напуснали работа през 2021 г., казват, че причините за напускането им са ниското заплащане (63%), липсата на възможности за развитие (63%) и чувството за неуважение на работното място (57%). Поне една трета от тях казват, че всяка от тези причини е била основна причина за напускането им.
Прочетете повече ТУК.
