През 2024 г. фондация Zoetis и FVE предложиха 19 ваучера за треньори в цяла Европа. Участниците трябваше да отговорят на анкета за предварителна оценка и на анкета за последваща оценка. И двете проучвания се състояха от 10 въпроса. Настоящият доклад предлага преглед на отговорите на участниците.
Преди началото на коучинга 58% от участниците вече са участвали в поне един подобен коучинг, а 90% от тях не са изразили притеснения относно процеса на коучинг. Участниците са очаквали подобрения главно в комуникацията (41 %) и сплотеността на екипа (36 %) и са се надявали да подобрят сътрудничеството в екипа (30 %) и разрешаването на конфликти (23 %).
Обратната връзка от коучинг сесиите показва, че те са помогнали за по-нататъшното определяне на целите и задачите и са позволили значително подобряване на комуникацията (49% от всички отговори). Благодарение на коучинг сесиите участниците са постигнали значителен напредък в областите, които са искали да развият, и успешно са се справили с предизвикателствата.
Според 65% от участниците след коучинга не е било необходимо повече подобрение. Въпреки това 35% от участниците признават, че някои области все още се нуждаят от подобрение, като например комуникацията.
Като цяло 90% от участниците бяха много доволни от коучинг сесията, а 26% спонтанно заявиха, че повече дейности като коучинга биха били полезни за тяхната организация.
Прочетете пълния текст на доклада ТУК.